Evaluacion de 360°

Evaluación de 360°

Es Un esquema que permite que un empleado sea evaluado por su entorno

Consiste en que un grupo de personas valore a otra por medio de una serie de ítems predefinidos.

Camino a seguir en la Evaluación de 360°

1.    Definición de las competencias

2.    Diseño de la herramienta

3.    Elección de las personas

4.    Lanzamiento del proceso

5.    Relevamiento y proceso de los datos

6.    Comunicación a los interesados

7.    Informes

Participantes de la Evaluación de 360°

Propuesta de Martha Alles; 12 planillas

Claves para el éxito de una Evaluación de 360°

•    Prueba piloto
•     Entrenamiento a evaluadores y evaluados
•      Los manuales de instrucción
•      Procesamiento externo
•      Los informes
•      La devolución a los evaluados
•      Seguimiento con los evaluados
•      Continuidad

Proceso de Evaluación de 360°

¿Quién procesa las evaluaciones?

Errores en el Proceso

Ejemplos de evaluación